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用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的，应当在办理离职手续时和工资一块结清给劳动者。那么，解雇员工的经济赔偿什么时候支付？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
一、解雇员工的经济赔偿什么时候支付
解雇员工的经济赔偿在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(资料图片)
二、劳动者可以要求经济赔偿的情形有哪些
1.经双方协商同意解除劳动合同的；
2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
4.建立劳动关系一个月内未签订劳动合同；
5.劳动合同到期继续用工不续签劳动合同。
三、公司违法解除劳动合同赔偿标准有代通知金吗
公司违法解除劳动合同赔偿标准没有代通知金，代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的。基于合法的基础上，在用人单位依法提出解除劳动合同时未提前30日通知就以给付1个月工资作为代替。赔偿金是针对用人单位违法解除劳动合同的一种惩罚性赔偿，是用人单位违法解除劳动合同应承担的法律责任。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于解雇员工的经济赔偿什么时候支付的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
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